april
28
vrijdag
We investeren enorme bedragen in het zoeken en aanwerven van personeel. De cruciale periode om nadien een maximaal rendement uit de tewerkstelling te halen is de introductie. Vaak besteden ondernemers en HR hier veel te weinig aandacht aan. Initiatieven beperken zich tot het maken van een onthaalbrochure, het organiseren van een rondleiding en een paar uurtjes samenzitten. Allemaal belangrijk, maar verre van de essentie van een goede introductie en integratie. Tijdens deze opleiding bespreken we de belangrijkste elementen van een degelijk onthaalbeleid. Daarnaast organiseren we een workshop waarbij je meteen aan de slag kan om je onthaalbeleid verder vorm te geven en je zeker met iets concreet naar huis gaat! Deelnemers ontvangen een model van een onthaalbrochure en een efficiënte template om checklists over de afdelingen heen te maken!
Zie hieronder het programma!
Categorie
Employee Engagement (motivatie)
Moeilijkheid
Voor iedereen toegankelijk
Doelgroepen
HR Business Partner, HR management, Talent Management, Zaakvoerder/bestuurder
Investering
650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen
Nog 7 plaats(en) beschikbaar
Programma:
Het verloop van de rekrutering is al fase 1!
Wettelijke verplichtingen met betrekking tot onthaal
De checklist bij in dienst
Het socialisatieproces, verschillende fasen
Peters, meters, leidinggevenden, mentors: wie doet nu eigenlijk wat?
Bedrijfscultuur
Jobinhoud en -context
De onthaalbrochure
Hoe maak je nu een onthaalbeleid, concreet!
De integratiematrix
Het opvolgingsgesprek
Best practices
De opleiding gaat door in Oudenaarde, van 9h tot 16h30 met 1 korte pauze
Bij inschrijving krijgt u meer details.