Onthaalbeleid, hoe pak je het aan

juni
24
vrijdag

We investeren enorme bedragen in het zoeken en aanwerven van personeel. De cruciale periode om nadien een maximaal rendement uit de tewerkstelling te halen is de introductie. Vaak besteden ondernemers en HR hier veel te weinig aandacht aan. Initiatieven beperken zich tot het maken van een onthaalbrochure, het organiseren van een rondleiding en een paar uurtjes samenzitten. Allemaal belangrijk, maar verre van de essentie van een goede introductie en integratie.  Tijdens deze opleiding bespreken we de belangrijkste elementen van een degelijk onthaalbeleid. Daarnaast organiseren we een workshop waarbij je meteen aan de slag kan om je onthaalbeleid verder vorm te geven en je zeker met iets concreet naar huis gaat! Deelnemers ontvangen een model van een onthaalbrochure en een efficiënte template om checklists over de afdelingen heen te maken! 

Zie hieronder het programma!

Categorie Employee Engagement (motivatie)
Moeilijkheid Voor iedereen toegankelijk
Doelgroepen HR Business Partner, HR management, Talent Management, Zaakvoerder/bestuurder
Investering 650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen Nog 7 plaats(en) beschikbaar

Programma: 

Het verloop van de rekrutering is al fase 1!

Wettelijke verplichtingen met betrekking tot onthaal

De checklist bij in dienst

Het socialisatieproces, verschillende fasen

Peters, meters, leidinggevenden, mentors: wie doet nu eigenlijk wat?

Bedrijfscultuur

Jobinhoud en -context

De onthaalbrochure

Hoe maak je nu een onthaalbeleid, concreet!

De integratiematrix

Het opvolgingsgesprek

Best practices


De opleiding gaat door in Oudenaarde, van 9h tot 16h30 met 1 korte pauze

Bij inschrijving krijgt u meer details. 


Inschrijving opleiding