Arbeidsduur - basis

maart
06
maandag

De wetgeving omtrent arbeidsduur is en blijft een complex gegeven en zit vol addertjes onder het gras. Daartegenover staat de vraag van zowel werkgevers als werknemers tot meer flexibiliteit. In deze opleiding bekijken we alles wat u moeten weten over arbeidstijd, overuren en de voor- en nadelen van flexibele arbeidsregelingen. We zoomen in op de vele actualiteiten en we nemen ook nog even de belangrijkste  bepalingen inzake deeltijdse arbeid mee. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en oefeningen maken we er opnieuw een aangename en leerrijke dag van!

Zie hieronder het programma! 

Categorie Sociaaljuridisch
Moeilijkheid Bij voorkeur reeds wat voorkennis of ervaring
Doelgroepen Juridische dienst, Payroll en administratie, Directie, HR management, HR Management, Zaakvoerder/bestuurder, CEO, Legal, Legal, HR Consultant, Sociaal Secretariaat
Investering 650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen Nog 7 plaats(en) beschikbaar

Programma: 

De arbeidswet en basisbegrippen

Wachttijden en interventies

De arbeidsduurgrenzen (minima, maxima)

Flexibele arbeidsregelingen en bijzondere stelsels

De kleine flexibiliteit versus glijtijden

Meeruren, overuren, overloon (met ondermeer de vrijwillige overuren en relance overuren)

Interne grenzen

Deeltijdse arbeid

Actualiteiten

Vaak voorkomende problemen (rechtspraak, vaststellingen bij inspecties,...)

Toepassingen (tijdsregistratie, vrijstelling doorstorting BV, berekenen van overuren, ...)


De opleiding gaat door in Oudenaarde, van 9h tot 16h30 met 2 korte pauzes en een half uurtje middagpauze. Catering is inbegrepen. 

Bij inschrijving krijgt u meer details. 


Inschrijving opleiding