Analyse Wie zijn jullie, wat zijn jullie noden?
Via een kennismakingsgesprek wordt nagegaan wie jullie zijn, wat jullie doen en hoe jullie georganiseerd zijn.
We bespreken wat u belangrijk vindt op het gebied van HR en waar wij u kunnen bij helpen op korte en (middel-) lange termijn.
Hoe beter wij u kennen, hoe beter de oplossing die wij aanbieden!
Oplossing HR Advies? HR Flextool? HR training?
Na de analyse maken we een offerte met een concreet voorstel tot oplossing. We maken hierbij gebruik van een uniek concept:
De 3 pijlers van het FF-HR model: HR Advies, HR Training en HR Flextool en de 3 niveaus van de FF-HR dienstverlening:
- Ad hoc: voor snelle tussenkomsten en oplossingen
- Professional: voor wie achteraf zelf aan de slag wil
- Premium: voor wie persoonlijke ondersteuning wil binnen de eigen bedrijfscontext.
We zorgen voor een samenwerkingsovereenkomst met een duidelijke omschrijving van de opdracht (doel, oplossing, output, duurtijd en kostprijs), zodat de scope voor beide partijen is afgelijnd.
Aanpak Wie, wat, waar, hoe, wanneer?
Er is steeds nauw overleg met de klant, zodat er optimaal rekening gehouden kan worden met de context en eigenheden van de onderneming. Er wordt hierbij continu afgestemd of de oplossing effectief is (doen we de juiste dingen) en efficiënt is (doen we de dingen juist).
Resultaat Op schema? Doelstelling bereikt?
Wij zorgen voor focus en bewaken de scope van het actieplan.
U mag er op rekenen dat we doorzetten tot de afgesproken doelstellingen en het gewenste resultaat bereikt worden.
Opvolging Probleem opgelost? Tevreden?
Wij streven naar een maximale rendement van uw investering.
Na de realisatie van de oplossing nemen wij opnieuw contact met u op en gaan na of de doelstelling nog steeds effectief is.