Schorsing van de arbeidsovereenkomst

april
21
vrijdag

Tijdens deze opleiding maken we kennis met het wettelijk kader van de meest courante afwezigheden en schorsingen van de arbeidsovereenkomst. We beginnen met de basisprincipes rond schorsingen: wanneer mag iemand afwezig zijn, wat zijn de voorwaarden en wat is de vergoeding die we moeten betalen. Deze opleiding is een must voor wie dagelijks mensen moet aansturen, personeelsplanningen maakt of voor wie instaat voor de payroll. 

Zie hieronder het programma. 

Categorie Schorsing arbeidsovereenkomst, Sociaaljuridisch
Moeilijkheid Bij voorkeur reeds wat voorkennis of ervaring
Doelgroepen HR Business Partner, Juridische dienst, Payroll en administratie, HR management, Zaakvoerder/bestuurder, CEO, Legal, Nog geen ervaring, maar ambitie, HR Consultant, Sociaal Secretariaat, Comp&Ben Management
Investering 650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen Nog 8 plaats(en) beschikbaar

Programma

- De wet op de betaalde feestdagen

- Het gewaarborgd dagloon

- Ziekte en privé ongeval

- Arbeidsongeval

- Klein verlet

- Dwingend familiaal verlof

- Verlof zonder wedde

- Onwettig afwezig (of niet?)

- Educatief verlof en Vlaams Opleidingsverlof 

- Tijdskrediet en thematische verloven

- Tijdelijke werkloosheid

Inschrijving opleiding