april
21
vrijdag
Tijdens deze opleiding maken we kennis met het wettelijk kader van de meest courante afwezigheden en schorsingen van de arbeidsovereenkomst. We beginnen met de basisprincipes rond schorsingen: wanneer mag iemand afwezig zijn, wat zijn de voorwaarden en wat is de vergoeding die we moeten betalen. Deze opleiding is een must voor wie dagelijks mensen moet aansturen, personeelsplanningen maakt of voor wie instaat voor de payroll.
Zie hieronder het programma.
Categorie
Schorsing arbeidsovereenkomst, Sociaaljuridisch
Moeilijkheid
Bij voorkeur reeds wat voorkennis of ervaring
Doelgroepen
HR Business Partner, Juridische dienst, Payroll en administratie, HR management, Zaakvoerder/bestuurder, CEO, Legal, Nog geen ervaring, maar ambitie, HR Consultant, Sociaal Secretariaat, Comp&Ben Management
Investering
650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen
Nog 8 plaats(en) beschikbaar
Programma
- De wet op de betaalde feestdagen
- Het gewaarborgd dagloon
- Ziekte en privé ongeval
- Arbeidsongeval
- Klein verlet
- Dwingend familiaal verlof
- Verlof zonder wedde
- Onwettig afwezig (of niet?)
- Educatief verlof en Vlaams Opleidingsverlof
- Tijdskrediet en thematische verloven
- Tijdelijke werkloosheid