mei
19
dinsdag
Het hoeft geen betoog, bedrijven staan meer dan ooit onder financiële druk. De stijging van de loonkosten is voor veel ondernemers niet langer houdbaar. Aan de ene kant heb je paritair comités, werknemers en sociaal secretariaten die blijven inzetten op het geven van extra arbeidsvoorwaarden en alternatieve verloning (met meestal een kostenstijging zonder productiviteitsverhoging tot gevolg). Aan de andere kant zien we dat het voor meer en meer KMO's gewoonweg onmogelijk is die verwachtingen te blijven invullen. Bedrijven sluiten, vertrekken naar het buitenland, zoeken naar alternatieven om met minder mensen te kunnen werken. Wie is dan de winnaar op lange termijn?
Ik krijg dan ook heel veel vragen van bedrijven en non-profit organisaties om hen te helpen bij het maken van een duurzaam retentie en inzetbaarheidsbeleid (waarbij het maken een transparant loonbeleid eerlijk gezegd nog één van de makkelijkste objectieven is).
Ik stel tijdens mijn dagelijks contact met ondernemers en HR echter vast dat er weinig kennis is omtrent Financieel Management voor HR en wat je er allemaal mee kan doen en bereiken. Het is en blijft een cruciale component van een duurzame bedrijfsvoering, ook voor HR!!
Wat als men bijvoorbeeld zegt dat HR een kost is? Als je iets afweet van boekhouden en financiële rapportering, dan weet je dat dit een feit is. Neem het dus niet te persoonlijk... ;-)
Zin om de wereld van Finance/HR te verkennen? Dan is deze opleiding beslist iets voor u!
Opgelet: deze training is een basisopleiding in financieel management en bedoeld voor HR professionals die in een profit organisatie werkzaam zijn!
Lees hieronder het programma!
Categorie
HR Finance, Strategie
Moeilijkheid
Voor iedereen toegankelijk
Doelgroepen
HR management, Comp&Ben Management, HR Business Partner, Talent Management, Zaakvoerder/bestuurder, Payroll en administratie, Juridische dienst, Nog geen ervaring, maar ambitie
Investering
650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen
Nog 10 plaats(en) beschikbaar
📌 Programma
✔ Basiselementen en begrippen van financieel management
✔ Financiële rapportering: het hoe en waarom van de balans, de resultatenrekening en het kasstroomoverzicht
✔ HR en "economische ruil"
✔ De boekhouding: basisbegrippen en concrete toepassingen op de loonberekening
✔ Financiële bouwstenen voor Finance en HR: de link tussen cost centers, het rekeningstelsel en looncodes en facturen. Met ook hier weer heel concrete toepassingen op de loonberekening en andere HR kosten.
✔ Kostencalculatie en overhead
✔ Een HR-businessplan en cijfers
✔ Het HR-Budget (basis) -> voor wie hier dieper op in wil gaan is er de opleiding "Budgetteren van personeelskosten" op dinsdag 23 juni 2026.
✔ Management control en opvolging: de brug tussen het payrollsysteem en het financieel systeem.
✔ Het HR-dashboard en HR-KPI
✔ Toepassingen en praktijkcases
📌 Waar?
In OUDENAARDE
📌 Wanneer?
Op dinsdag 19 mei 2026 van 9h tot 17h
Er zijn 2 korte pauzes van 15 minuutjes en een half uur middagpauze (met lichte lunch) voorzien.
📌 En verder?
Maximaal 12 deelnemers zodat er voldoende tijd is voor interactie en praktijkcases.
Tussenkomst KMO Portefeuille mogelijk: Opleidingen, thema Personeelsmanagement!